五礦動態 | 五礦集團組織開展企業人力資源合規管理技能培訓

　　為進一步提升五礦集團人力資源管理工作人員的工作能力、職業素養和管理效率，增強人力資源管理工作的科學性和規范性，10月27日，五礦集團組織開展人力資源管理技能培訓。五礦集團黨委副書記、職工董事、工會主席蒙健林主持培訓，五礦集團人力資源部及各所屬企業40余名人力資源從業人員參加培訓。

　　培訓會上，五礦集團常年法律顧問，北京大成(南寧)律師事務所廖律師圍繞企業員工的入職、在職、離職各階段關系合規化管理的內容與方法，結合典型勞動訴訟案例，為參訓人員詳細講解了企業在勞動合同簽訂、試用期用工、人員崗位調整、薪酬發放、解除勞動合同等過程中存在的風險點和應對措施。

　　通過此次培訓，五礦集團人力資源從業人員知識面得到了拓寬，人力資源管理專業水平及業務能力得到進一步提高，為專業化、標準化規范企業人力資源管理以及科學建立人力資源管理體系奠定了良好基礎。下一步，五礦集團將繼續深化拓展各類業務培訓，形成常態化培訓學習機制，進一步提升全員管理效能與核心競爭力，助推公司高質量發展。



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